为进一步引导新进员工熟悉集团业务、感知企业文化、转变身份角色、掌握规章制度、树立规矩意识，更快更好地适应成长环境。10月25日-27日，集团组织开展为期三天的新员工培训活动。

开篇—不负语重情深，奋力勇开新局

10月25日上午举办开班仪式，集团党委书记、董事长金立柱出席仪式并讲话，党委副书记、总经理王夫成主持会议。

会上，金立柱同志介绍了集团的基本情况以及四大产业的定位和发展愿景，对新员工未来的工作生活提出了三点希望，一是要同船共渡，忠诚企业。共同让集团在波澜壮阔的市场海洋里永立潮头、勇往无前；二是要叶树相伴，担当责任。担负起光合、蒸腾的责任，为集团提供充足营养与能量；三是要上善若水，干净干事。坚守理想和信仰，迎接变化、适应变化、创造变化，以绵薄的动能为江河积蓄磅礴之力。

理论—把握思想高度，占领学习阵地

培训课堂上，集团纪委、安全环保部、法务部、人力资源部、党群工作部以理论讲解和实例分析相结合的方式，为新员工开展了廉政安全、法律法规、企业文化、人力资源制度解析等系列课程，提升新员工业务理论水平。

实践—深入一线作业，感悟匠人匠魂

新员工现场参观了安平工作室、王世芹工作室、阳光合源公司、颐养公寓项目，深入了解集团深耕“大交通”“大能源”“大智造”“大健康”四大产业板块及部分业务工作流程，集团先进模范鼓舞新员工爱岗敬业、恪尽职守，提升了员工的职业自豪感和归属感。

提升—推进学以致用，共谱光辉愿景

   10月27日下午培训结业，集团党委副书记李志峰作总结讲话。

李志峰同志就培训成果转化运用提出了三项要求，一是要勇立潮头，树立个人工作发展的远大目标和勇往直前的坚定信念；二是要孜孜不倦，保持“业精于勤荒于嬉”的清醒认识，砥砺“吾生有涯，而知无涯”的学习品格；三是要“和衷共济”，增强集体荣誉感，珍惜信任和期望，为集团高质量发展做出自己应有的贡献。