为进一步提升公交驾驶人员专业技能和职业素养，强化安全行车、优质服务理念，3月12至19日，集团公共汽车公司按照《2024年公交驾驶员脱产培训工作方案》，连续组织开展6期公交驾驶员综合素质能力提升脱产培训，不断强化驾驶员安全行车意识、遵规操作意识、文明服务意识，树立日照公交窗口良好形象。

强化理论学习

授课过程中，讲师团以PPT、视频、实际案例分析等形式，从交通安全事故分析、交通违章类型分析、安全违规类型分析、驾驶员安全操作规程、分情景突发事件应急处理、情景模拟服务要求、不同群体乘车服务注意事项及车辆三检等方面进行了详细的讲解。并鼓励参训驾驶员积极建言献策，就如何提升公交服务质量、强化安全行车意识等进行了集体讨论、小组发言，通过沉浸式参与，引导驾驶员主动思考、主动执行、主动破题的能力。

突出经验分享

“三人行，必有我师”，公司发挥优秀驾驶员模范带头作用，组织现场经验交流论坛，优秀驾驶员分享了在安全、服务、车辆三检等方面先进经验做法，从自身谈起，从身边做起，从小事讲起，按照行动、结果、复盘、改变的工作轨迹，讲述自己在平凡岗位中不平凡的成长经验。“分享的经验很实用，在以后的工作中，我会将其他师傅的先进经验做法跟自己实际工作结合起来，取长补短，不断提升自己的业务技能。”驾驶员王师傅说。

巩固培训成果

为巩固培训成果，在学习环节，公司精心筹备经典题目再回顾，通过笔试的方式对参加此次培训的驾驶员的学习效果进行检验，切实保障大家在培训中有所学、有所获、有所得，使其在今后的工作中能更好地胜任本职工作，为更好的安全行车、优质服务打下坚实的基础。

丰富培训形式

此次培训除了内容丰富的文化课程，公司还为驾驶员们组织开展了一系列丰富多彩的户外拓展团建项目，既让驾驶员身心得到彻底地放松，也增进了团队感情，锻炼了团队默契协作能力，增强了团队凝聚力，营造了和谐的工作氛围。

此次培训，通过分期分批组织驾驶员集中脱产培训，有效解决了驾驶员工作时间不一致问题，用喜闻乐见的形式，保证了学时和教育质量。广大驾驶员纷纷表态，将把培训中学到的新知识、新技能、新理念运用到平时工作中，争做日照公交“幸福的摆渡人”。