今年5月份，由天然气公司LNG应急储配中心团队撰写的两篇专业学术研究论文《浅谈LNG调峰站与LNG罐箱堆场合建的应用》与《浅谈LNG调峰储气设施工艺及运行》，同时被《化工管理》期刊收录，将于今年11月份正式刊登。
两篇论文分别讲述了LNG调峰储气设施项目在建设阶段与运营阶段的创新应用成果，填补了国内外LNG罐箱堆场和LNG调峰站合建与运营的应用空白，对调峰站的建设与运营提供了借鉴与参考。该项目采用了“全容罐储气设施＋罐箱堆场”的建设模式，建设过程中，由专业人员对接专业事项，制定严密细致的计划，从项目论证到设备安装再到调试检查，为项目建成提供了坚强人才支撑。
近年来，天然气公司非常重视人才培育，通过制度激励、人才引进等方式，不断加强人才队伍建设，公司现有专业技术人员41名，其中中高级职称32人，拥有全日制研究生6名，人员结构和整体素质稳步提升。一方面通过内部培训、外请讲师等方式，组织公司员工开展生产经营、综合管理等各类培训，促进各岗位员工业务能力提升。另一方面建立优秀人才晋升机制，大力选拔优秀年轻干部，下沉到公司基层一线锻炼，促进年轻干部勇于担当作为。
《化工管理》期刊是由中国石油和化学工业联合会主管、中国化工企业管理协会主办的国家级学术类期刊，在化工领域具有较高的公信力和影响力。下一步，天然气公司将发挥人才优势、技术经验，进一步拓展新能源相关业务，促进公司产业发展提质增效。
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