为进一步检验前期教育培训成果,夯实理论学习基础,提升公司管理人员专业知识储备和日常管理能力,日照汽车站开展中层管理人员“培质提优”理论知识测试。
本次测试秉持“公开、公平、公正”的原则,采取统一测试、闭卷考核的方式进行,题型分为单项选择、多项选择、简答题三类,主要内容涵盖前期绩效管理培训、公司各项规章制度及日常工作内容方面。考试过程中,全体人员态度端正、认真答题,均在规定时间内完成考试。
本次测试是全面落实公司“培质提优”工作要求的具体体现,通过测试,激发了员工学习热情,在全公司掀起一股“比学赶超,创先争优”的良好氛围,达到了“提质效、强本领、促发展”的主要目的。
下一步,日照汽车站将以本次培训考核为切入点,全方位提高管理人员的业务能力和理论水平,努力打造一支高素质、高能力、高水平的管理队伍,为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。