经理岗位职责

    1.负责组织并监督药房实施 《中华人民共和国药品管理法》、 《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

    2.负责监督管理门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房经营活动。

    3.负责药房门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

    4.参与审定药房质量管理制度。

    5.负责员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

    6.根据药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

    7.负责研究和确定药房质量管理工作的重大问题。

    8.负责参与确定连药房质量奖惩措施。

    9.负责组织实施药房年度经营计划和发展规划。

    10.负责连锁药房的基本规章制度的监管。

    11.定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

    12.负责完成公司领导临时交办的各项任务。

    药师岗位职责

    1.必须遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责，保证人民用药安全有效为基本准则。

    2.自觉遵守公司的规章制度，日常工作接受经理的统一安排；

    3. 门店到货质量验收，对门店所有商品质量负责。负责药店药品质量管理，严格按照GSP 要求做好在柜商品养护工作及效期管理。

    4.在工作药店范围内负责对药品质量进行监督和管理，参与药品的全面管理，以确保本单位范围内药品质量安全有效。

    5.负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息指导用药，经常注意治疗药物的监测及药品疗效的评价等药学工作的反应。

    7.为顾客提供专业，做好顾客的问病售药工作；对门店顾客用药、荐药咨询负责，指导顾客合理用药，保证顾客安全有效服用药品；

    8.做好医药基础知识再培训，保证营业员对所有商品熟知度，协助营业员做好问病售药工作；

    9.做好门店药品的销售工作，共同完成门店每月销售任务。

    内勤岗位职责

    1、执行《药品经营质量管理规范》进存销各环节的操作规程，确保药品进存销的顺利进行;

    2、负责药品经营首营资料的收集和审核。

    3、负责开具药品销售出库单，月底与仓库核对帐、货的相符情况，保证库存药品的数量;

    4、处理客户的来访、来电的接待和答疑，为药品销售做服务工作;

    5、部门主管安排的其他事宜。