经理岗位职责:
1.了解企业的战略、经营理念及企业文化并在门店贯彻、实施;
2.完成总公司下达的各项指标;
3.制定门店的经营计划,督促各部门人员贯彻执行经营计划,确保各项指标的完成;
4.执行总公司下达的促销活动与促销计划;
5.了解并掌握门店的销售动态,及时调整货架商品陈列比例;
6.监督门店的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容;
7.监督检查门店的财务管理;
8.监督检查店铺的门面、标识、橱窗等,维护门店的清洁与卫生;
9.组织员工进行教育培训,提升员工综合素质;
10.负责处理顾客的投诉;
11.处理日常经营中出现的例外和突发事件;
销售员岗位职责:
1.热爱本职工作,严格遵守财务纪律及现金管理制度;
2.负责收取公司的公本营业款,当天收入必须在下班前交送完毕,不许积压或隔天交送;
3.努力学习专业知识,熟悉收款机的机械性能,适用操作水平,提高自己的业务技能;
4.熟悉卖场内所有销售商品及促销时的捆绑商品;
5.接待每位顾客面带微笑,使用礼貌用语,唱收唱付;
6.严格遵守各项制度,上班时不得擅自离岗,不做与工作无关的事;
7.收银员在上岗时间内不许带现金在身上,也不能私自换零钱;
8.为顾客结帐时要有一定的防损意识,避免错扫、漏扫;
9.节约使用耗材,降低损耗与成本;
收货员岗位职责:
1.负责门店到货的验收,严格依据公司相关标准进行,确保及时、准确;
2.负责门店退货处理,确保及时、准确;
3.严格执行公司各类程序、制度、标准;
4.确保收货区域道路畅通、整洁、卫生;
5.负责相关单据、资料的收集、整理;
6.负责收货差异及坏货的处理工作;