一、综合办公室
负责公司战略管理、制度流程体系建设、采购管理、合同管理、行政管理、公共关系管理、档案管理、机要管理、后勤保障、信息化管理等工作。
二、人力资源科
负责公司组织机构与岗位管理、人员配置管理、薪酬管理、绩效管理、员工教育培训、人事与劳动关系管理等工作。
三、财务管理科
负责公司融资管理、预决算管理、收支管理、会计管理、资金管理、资产和档案管理、税务筹划、监督审核等相关工作。
四、安全管理科
负责公司安全管理制度、安全生产计划、车辆动态监控管理、安全管理会议、安全教育培训、安全监督检查、组织落实安全生产风险管控措施、应急与消防、事故与事件管理、车辆保险、职业病危害因素检测、防汛安全管理、安全档案管理等相关工作。
五、运营管理科
负责公司运营计划管理、调度管理、线网规划、路务站务管理、统计管理、服务管理、单车核算管理等相关工作。
六、技术设备科
负责公司维修保养管理、设备档案管理、车辆电车核算、车辆轮胎管理、资产管理、燃料补贴申请、车管(交管)业务、车辆技术检查、新技术应用与培训、技术规范制订等工作。
七、稽查科
负责公司纪检监察、稽查工作、纪律监察、督查管理等相关工作。
八、工会
负责公司工会组织建设、民主管理、工会活动管理、女工委管理、党建工作、信访管理、企业文化建设与企业宣传工作、计划生育管理、调查工作、福利发放等相关工作。
九、场站科
负责公司工程项目管理、场站维护维修、场站管理、场站调度、票袋收取等工作。
十、一公司
负责负责公司营运、安全、机务、服务、队伍建设等工作。
十一、二公司
负责负责公司营运、安全、机务、服务、队伍建设等工作。
十二、三公司
负责负责公司营运、安全、机务、服务、队伍建设等工作。