日照交通能源发展集团

履职情况

时间：2023-11-04 来源：汽车站

为进一步检验前期教育培训成果，夯实理论学习基础，提升公司管理人员专业知识储备和日常管理能力，日照汽车站开展中层管理人员“培质提优”理论知识测试。

本次测试秉持“公开、公平、公正”的原则，采取统一测试、闭卷考核的方式进行，题型分为单项选择、多项选择、简答题三类，主要内容涵盖前期绩效管理培训、公司各项规章制度及日常工作内容方面。考试过程中，全体人员态度端正、认真答题，均在规定时间内完成考试。

本次测试是全面落实公司“培质提优”工作要求的具体体现，通过测试，激发了员工学习热情，在全公司掀起一股“比学赶超，创先争优”的良好氛围，达到了“提质效、强本领、促发展”的主要目的。

下一步，日照汽车站将以本次培训考核为切入点，全方位提高管理人员的业务能力和理论水平，努力打造一支高素质、高能力、高水平的管理队伍，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。

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