11月14日，为贯彻落实《日照市市属企业工资总额管理办法（试行）》要求，进一步推进工资管理科学化、制度化和规范化，集团组织召开工资总额预算管理专题会议。集团副总经理刘为棠主持会议并讲话，各子公司主要负责同志、财务及人力专员参加会议。
会上，集团人力资源部对《日照市市属企业工资总额管理办法》的起草背景、主要特点和重点内容进行了梳理和解读，就预算管理过程中存在的问题进行了分析，并对下一步工作进行了具体安排。
刘总就进一步做好预算管理工作提出要求：集团公司要按照工资收入分配政策要求，结合集团发展战略、薪酬策略和经济效益，综合考虑劳动生产率、人工成本投入产出率和工资水平市场对标等情况，合理确定年度工资总额，优化内部收入分配体系,按期保质完成2019年度工资总额预算方案的编制。强调，一是要严格按照制度进行；二是要突出工效挂钩；三是要做到科学合理；四是要强化正向激励。
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