近日,集团技能岗位“传帮带”试点活动第一届评审委员会会议召开，标志着“传帮带”试点活动正式拉开序幕。
“传帮带”是以师徒结对形式，发挥有经验的技术岗位师傅作用，通过徒弟和师傅结对互动式的交流，促进员工在实践中提升自我素质，加速实现自我价值，拓宽集团人才培养渠道。
为加强“传帮带”工作的组织管理，集团专门成立了专家评审委员会，指导、督查技能岗位人才培养工作。活动采取个人自愿和工作需要相结合的师徒配对方法，本着“干什么、学什么、缺什么、教什么、补什么”的原则开展师带徒活动。
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